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做為鄭州利賽隆員工是怎樣的一種體驗
2016-10-22
自鄭州利賽隆成立以來，隨著管理和營銷體制的日臻成熟和完善，在團體員工凝聚一心的努力下，公司的業務范圍不斷擴大，業績水平蒸蒸日上。對于鄭州利賽隆公司來說，80后90后的員工成為了院隊的主力軍。那么對于這個年輕，富有激情的團隊來說，任職于此，作為鄭州利賽隆的員工是一種怎樣的體驗呢？
環境優雅，自動化辦公
工欲善其事，必先利其器。鄭州利賽隆油泵油嘴有限公司自成立以來不斷的改善和提高員工的工作環境，2016年7月份更是完成了喬遷工作，入駐5A級專業寫字樓。新辦公室裝修精致，寬敞明亮，環境宜人，采用一站式無線辦公，方便快捷，優越的工作環境，舒適的自動化辦公條件是激勵員工勤奮工作，為公司創造更多的價值。
員工福利，關懷備至
知道年輕人偶爾會出現“財政赤字”，鄭州利賽隆為員工提供了餐費補貼和交通補貼等福利，也經常會組織各種競賽活動，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵，每個員工生日當天的美味蛋糕和精美生日小禮物，也代表了公司對員工的關懷祝福和期。正是這種關懷備至的員工福利，讓每個員工找到了歸屬感和幸福感。
集體活動，精彩紛呈
公司的集體活動在某些方面是員工精神風貌和公司管理制度的一種彰顯。鄭州利賽隆為公司員工舉行了各種各樣精彩紛呈的集體活動。春季的野外踏青、夏季的戶外燒烤、外出素質拓展訓練、積極裝扮辦公室環境、桌球等運動項目、固定的每月員工聚餐——正是這些精彩紛呈而又具有意義的集體活動，極大地提高了公司員工的積極性，讓員工在工作間隙得到了一定的放松和歡愉。開心工作，快樂生活，每個員工的工作時間都會變得充滿活力，輕松活潑。
激勵創新，共同成長
既要仰望星空，更需腳踏實地。鄭州利賽隆是年輕員工的夢工廠，絕不是消磨斗志的溫床。逆水行舟，不進則退，鄭州利賽隆全體員工深知獲取新知，砥礪前行，不斷成長的重要性，我們在不斷地激勵創新，共同成長。高薪聘請專業講師來公司授課，定期組織員工外出培訓，加強自動化辦公的技能等等，一切的一切都是為了在提高公司銷售團隊和管理團隊的專業服務意識和水平的同時使員工能夠擁有自身的一技之長。
做為一名鄭州利賽隆油泵油嘴有限公司的員工，或許每個人都有不一樣的體驗。但無論如何，處在朝氣蓬勃的年紀，絕不應該浪費大好的青春，不虛度時光，不枉費努力，才算沒有辜負自己。 打造卓越團隊，創造更多價值，每一個利賽隆人都在努力著！
